中煤建工召开信访维稳工作专题会议


2022年9月21日上午,中煤建工信访维稳工作领导小组织召开专题会议,传达总局信访维稳重点工作要求,对下一步信访维稳工作再安排、再部署、再落实、再强调。集团党委书记、董事长穆勇参加会议并讲话,集团领导胡胜利、乔志杰、王新芳、崔岩参加会议。

会议传达了总局对信访维稳工作的要求,通报了近期集团公司信访形势情况,对于可能出现的不稳定因素进行分析研判,对下一步工作提出具体实施举措。

会议要求,要提高认识、细化责任。各单位、各部室要认清当前形势,切实增强做好信访维稳工作的责任感、紧迫感、危机感和使命感,严格实行领导负责和包案制度,明确责任追究制度。要突出重点,摸底排查。认真开展对重点领域、重点人员、重点群体和重点问题的全面摸排,严格落实各项措施,深入开展化解矛盾纠纷活动,坚持抓早抓小抓苗头,加强主动下访和信访接待工作,将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。要畅通信息,加强值班。要严格执行信访维稳日报告制度,做好各类信息、情报的收集工作,做到信息灵敏畅通、反应快速及时、措施果断有效,确保集团公司大局和谐稳定。

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 穆勇指出,当前信访维稳工作形势依然严峻,容不得半点疏忽松懈和麻痹大意,要把信访维稳工作作为当前工作的重中之重,扛在肩上、记在心上、抓在手上。围绕做好集团下一步信访维稳工作,穆勇再次提出要求:

一要不断完善工作思路。要健全工作机制、创新工作方法,全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保信访工作始终沿着正确方向前进。既要确保党和国家重大节日、重要节点期间和谐稳定,不出问题,又要立足企业实际,为集团公司的改革发展排除障碍、扫清阻力,维护稳定。

二要全力以赴化解矛盾。对待上访人员要做到“门好进、脸好看、话好说”。对待信访问题,能解决的及时解决,不能解决的耐心做好解释工作,要发扬钉钉子精神,持续与当事人沟通交流,创新方法举措,专班推进化解。

三要变被动为主动。各基层单位作为职工反映问题的“第一道关口”,要坚持守土有责、守土尽责,第一时间受理、解决问题,防止问题上行。各信访工作部门要充分发挥桥梁和纽带作用,拓宽信息渠道,及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息,把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在初始。

四要提升信访业务能力。各级信访干部要增强本领、锤炼作风、提高素质,不断提高纠纷调解能力、心理疏导能力和应急处置能力,积极从政策层面提出意见和建议,促使信访问题及时妥善解决。

集团公司信访维稳工作领导小组成员、部分单位党政负责人参加了会议。