中煤江南在深入开展“两学一做”学习教育中，针对公司党建特点，立足实际，以“四注重四强化”为抓手，切实推进“两学一做”学习教育深入开展。

    注重带头表率，强化组织领导

    “教者，效也，上为之，下效之。”中煤江南从建立健全工作机构入手，成立了由公司党委书记、总经理武岳彪任为组长的“两学一做”学习教育领导协调小组，领导小组下设办公室、督导组、宣传组等，进一步明确工作职责。坚持抓住“关键少数”，从领导干部做起，召开党委中心组会议，学习党章党规，带头开展学习研讨，带头上台讲党课，一级带着一级学，一级带着一级干，以实际行动作表率。形成以上率下、整体联动的总体效应，示范推动“两学一做”学习教育深入开展。

    注重制度配套，强化党员素质

    习近平总书记在《关于建设马克思主义学习型政党的几点学习体会和认识》中指出：“建立健全符合实际、行之有效的学习制度，对于促进党员、干部学习科学化、规范化、制度化，推动学习型党组织、学习型政党建设具有根本性的重要意义”。为确保“两学一做”学习教育取得实效，中煤江南不断建立健全学习制度，实现学习制度化。通过制定并印发《广州中煤江南基础工程公司开展“两学一做”学习教育实施方案》，落实党委中心组学习机制和“三会一课”制度，开展党员干部大讲堂活动等，切实推进党员干部学习教育工作的常态化、规范化、科学化。

    注重内容创新，强化学做实效

    中煤江南结合自身实际，在做实“六个规定动作”基础上，探索做好“四个自选动作”。组织基层党支部开展社区党建共建活动，其中以佛山分公司党支部为代表的创建活动取得良好效果。通过党组织和社会组织、党代表和党员群众等多元主体参与公益服务，形成佛山分公司党总支领导、社区支持参与的党建新格局，不断探索基层党建资源整合最大化，这是党建与公益结合的创新尝试。通过指导基层党支部结合实际情况，挖掘自身优势，精心打造“项目临时党支部示范点”，最终形成一个支部一个亮点的党建工作品牌。组织举办“大家一起读党章、听党章、学党章”学习。举办一次以党章为主题的知识竞赛活动，建立规定动作加自选动作的“6+4”学习模式。

    注重方法创新，强化引领氛围

    为了解决学习时间、学习地点的限制，让党员干部在繁忙的工作之余能正常接受党课教育，中煤江南充分利用官网主页、官方微信、QQ群、微信群等网络平台，搭建学习教育内容，创新开展学习教育的方式方法。特种工程分公司、岩土工程分公司等基层党支部建立了“支部学习”微信群，内容涉及党的基本理论知识、安全教育培训、工程项目精细化管理等方面。同时为了更及时有效地开展宣传报道，中煤江南成立了一支以公司党委办公室牵头，各基层党支部成员为骨干的宣传队伍，每周更新“两学一做”宣传素材，做到思想行动统一，营造浓厚的学习氛围。