4月21日，集团公司党委书记蔡卫明，党委副书记、纪委书记安康一行到北京分公司调研，就分公司党建、纪检工作及督导检查“回头看”工作开展情况召开了专题座谈会。集团公司人力资源部（组织部）部长周芹、群工部部长陈凤兰陪同调研。
　　会上，北京分公司王新芳、高培恩分别就经营和党建主要工作情况做了汇报，各分管领导就分管工作中如何落实好一岗双责进行了交流发言，调研组对北京分公司的工作表示肯定，认为市场开拓能力强、党建工作扎实、企业文化充满活力，并分别就基层党建工作、人力资源管理、群工团妇等工作提出了相关意见。
　　会议强调，一是系统内部人员和证件的使用症结必须打通，制定人力资源计划，通过内部培养和外部聘用的方式，保证长远的人才梯队建设；二是落实好“三重一大”记录和台账，确保“三重一大”事项决策过程的科学民主和结果的公正合理；三是注重方法，讲求实效，不断把党建工作的效果落实到一线安全质量生产中去；四是加强学习，扎实推进“两学一做”学习教育活动的深入开展，将“三会一课”落到实处。
　　蔡卫明在总结讲话中对下一步党建工作提出了六点要求：一是提高领导班子思想认识，结合“两学一做”推动“两个责任”的落实；二是开展标准化党组织建设和项目部党小组示范点建设，加强基层党建工作；三是创建“四好班子”，完善工作考核机制，将党组织工作规范化、标准化、品牌化、数据化；四是重视“一先两优”活动，通过表彰先进、树立典型，将党建工作深入人心，给集团经营工作注入强大的正能量，惠及职工获得感、成就感；五是建立党建责任制，党建工作考评与薪酬、绩效挂钩；六是加强反腐倡廉和党风廉政建设，按纪委工作部署，抓关键岗位人员的学习、教育。
　　北京分公司领导班子、中层管理人员参加了调研座谈会。