中煤建工集团有限公司北京市政工程分公司（以下简称“市政分公司”），是国资委管理的中央三级企业，隶属于中煤建工集团有限公司，以市政工程、环境工程、地下工程为主业发展方向，在相关工程施工总承包、PPP项目运作等方面具有丰富经验和较强的竞争力。市政分公司认真贯彻落实中国煤炭地质总局“11463”总体发展战略，践行“地质+”理念，积极推进“透明地球”“美丽地球”“数字地球”建设，全面实施中煤建工集团有限公司“1545”发展战略，将打造成为具有行业特色和较强竞争力，高质量发展的“地质+市政”企业。
为贯彻落实国资委党委、总局党委、集团公司党委关于建立健全市场化运营机制、激发企业活力的安排部署，深化国有企业改革，完善国有企业领导人员分类分层管理制度，推动高质量发展，根据集团公司改革三年行动计划安排，市政分公司作为集团公司市场化运行试点单位，进一步深化市场化改革、干部人事改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，重点在市场化选人用人、经理层成员任期制和契约化管理、强化激励约束等方面取得进一步创新与突破。根据工作需要，市政分公司决定对相关管理岗位进行公开招聘，诚邀各类优秀人才共同创建中煤建工美好未来。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
中煤建工集团有限公司北京市政工程分公司相关管理岗位 |
具体岗位名称 |
岗位数 |
综合办公室主任 |
1 |
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综合办公室副主任 |
1 |
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专职纪检监察员 |
1 |
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人力资源管理岗 |
1 |
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资产财务部部长 |
1 |
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资产财务部会计 |
1 |
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资产财务部出纳 |
1 |
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市场经营部部长 |
1 |
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市场经营部副部长 |
1 |
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市场业务员 |
1 |
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经营预算员 |
1 |
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风险管理员 |
1 |
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副总工兼工程管理部部长 |
1 |
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工程管理部职员 |
1 |
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事业部 相关管理 岗位 |
总承包事业部部长 |
1 |
总承包事业部工程管理岗 |
1 |
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总承包事业部经营管理岗 |
1 |
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创投事业部部长 |
1 |
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创投事业部工程管理岗 |
1 |
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创投事业部经营管理岗 |
1 |
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项目管理相关岗位 |
项目指挥长 |
1 |
岗位合计 |
21 |
二、招聘方式、报名范围和条件
（一）招聘方式
本次招聘工作采取公开招聘方式，按照自愿报名、资格审核、考试、组织考察、研究聘用并进行公示的程序进行。
（二）报名范围
截至竞聘公告发布之日市政分公司在职的符合岗位任职资格和条件的在岗职工，以及报名的符合岗位任职资格和条件的外部社会人员。
（三）报名条件
1.基本条件：
（1）具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级、本公司的各项决策部署，遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤勉尽责、团结协作、作风严谨、廉洁从业，具有良好的职业素养。
（2）符合习总书记对国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的总体要求和总局领导干部“13458”要求；熟悉现代企业管理方式，具有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有较强的应用文字写作能力，业绩突出。
（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识和行业工作经历，熟悉国家相关行业政策和法律法规。
（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2.资格条件：
具体详见《岗位职责说明书》。原则上应满足学历、职称、年龄、工作及管理经验等条件，特别优秀的可适当放宽。
3.其他报名要求：
报名者只允许填报1个岗位；特殊情况时，可结合报名情况对竞聘岗位进行调剂。公司依据工作实际需要安排岗位调剂的，公司内部应聘者应服从公司有关安排。
三、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间:截至2022年1月24日17:00。
（二）报名方式：电子邮件报名。应聘者请登录中煤建工或市政分公司网站，下载《公开招聘报名表》。填写完整后，请将个人报名表及相关材料（具体内容请见“有关要求”）电子版发送到公开招聘电子邮箱。相关纸质材料请参加考试时交到招聘工作组，同时带上相应证书的原件以备查验。
招聘电子邮箱：bjszgcfgs@163.com
招聘考试地址：北京市丰台区西局南街甲15号五楼多功能厅（笔试考场）、市政分公司会议室（面试考场）
联系人及电话：王立娟 17701082391、010-83667631
刘爱玉 13793104692、010-83667631
（三）有关要求。
1.应聘者须提供以下材料：招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件一套；主要工作业绩、获奖证书等相关证明材料和近期二寸证件照1张(报名材料不再退回，市政分公司内部人员无需提供：身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件)。
2.应聘者还需提交学历认证、现岗位任职文件及相关证明材料。
3.所有应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
四、考试时间及方式
2022年1月27日上午，进行中层管理人员笔试；
2022年1月27日下午-28日，进行面试；
如有变化另行通知。
（1）笔试（中层管理人员竞聘者参加）
评价的内容和形式：评测的内容为潜能测试和专业测试，采用笔答的方式，由外部专业人才测评咨询机构统一出题和判卷；
时长：2小时。
（2）面试
评价的内容和形式：竞聘演讲+结构化面试评价。包括竞聘演讲、评委提问、答辩三个环节；述职报告内容包括个人基本情况介绍，岗位任职优势，对岗位工作的理解及工作设想等。
时长：中层管理岗位内部竞聘演讲5分钟，提问答辩10分钟（社会竞聘人员答辩时间为20分钟）；一般管理岗位竞聘演讲3分钟，提问答辩7分钟（社会竞聘人员答辩时间为15分钟）。
五、招聘人员待遇
（一）对聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格办理转正手续；涉及提拔的上岗人员任职试用期1年，试用期满经考核合格办理转正手续。
（二）聘用人员执行市政分公司薪酬制度规定的薪酬待遇标准。
