9月26日上午，由中煤建工董事会主导，经理层副职成员任期制和契约化管理岗位竞聘在总部四会议室举行。集团公司党委书记、董事长穆勇主持竞聘会，由董事担任竞聘考官，监事会主席、总法律顾问列席竞聘会。

实施此次经理层副职岗位竞聘，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实国企改革三年行动的重大决策部署，拓宽选人用人渠道，推进干部能上能下，激发干部队伍活力，促进优秀人员脱颖而出的重要手段，是在集团公司二届二次董事会上完成总经理任期制和契约化管理相关工作的基础上开展的。

为科学高效地完成好此次竞聘工作，经报请总局同意，集团公司迅速成立了竞聘领导小组、竞聘面试组，科学筹划、缜密安排，坚持党管干部、党管人才原则，严格落实“平等择优、依法依规、集体决策”要求。

此次竞聘工作面向集团公司内部展开，最终符合竞聘条件的管理人员参与了集团经理层5个副职岗位的竞聘。竞聘人员围绕个人工作业绩、竞聘优势、对竞聘岗位认识以及竞聘成功后的具体目标举措等方面竞聘述职。由集团公司董事会成员组成5人评审组，结合竞聘岗位职责要求，通过对竞聘人述职、提问答辩等综合表现，对每位竞聘人员进行打分，并由工作人员现场汇总核算分数。集团公司纪委、监事会全程监督，确保各个环节公平公正公开。

竞聘工作结束后，根据董事会授权，集团公司总经理肖章大与竞聘成功的5名经理层副职成员分别签订了年度《岗位聘任协议书》和《经营业绩责任书》。根据集团公司的统一安排，各直属单位也同步开展经理层成员岗位竞聘工作，9月底前全部完成。