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集团公司党委组织开展直属单位党组织书记述职述廉考核评议工作
发布日期:2018-02-02浏览次数: 字号:[ ]

    2月1日下午,集团公司2017年度党组织书记抓基层党建和党风廉政建设工作述职评议考核会议在机关四楼第四楼会议室举行。来自11个不同单位的党组织书记分别对各自一年以来的党建和党风廉政建设工作开展情况进行了认真梳理总结,同时提出了今年的工作目标和措施。集团公司领导、党务部门负责人和各单位的党组织书记共计22人参加了会议。整个考核评议工作由公司党委副书记、纪委书记李继飞主持。会前,11位直属单位党组织书记重点围绕深入贯彻落实党的十九大精神,加快落实全国国企党建工作会议重点工作任务等七个方面,认真撰写了述职报告。


    会上“述、问、评、测”,党建工作年度述职的4个环节,环环紧扣。在述、问环节,现场述职的党组织书记要在八分钟内通过数据、事例讲成绩、摆问题、查原因、提措施,同时接受考核组领导及成员的现场提问。书记们在述职里,对自己一年的工作进行了深入细致地盘点,讲成绩和问题实事求是,列目标措施明确具体。考核组领导及成员听完党组织书记的述职报告后,结合自己分管工作的实际进行提问,现场互动提问直逼基层党建工作短板,直奔工作薄弱环节,起到了良好效果。
    集团公司党委书记、董事长穆勇同志对参加述评的党组织书记逐一进行了点评。点评不护短、批评有的放矢,不仅指出该党组织书记履行第一责任人职责中的亮点和存在的问题,而且点出了压力、点出了责任、点明了方向,让党组织书记茅塞顿开,心服口服。经过一番述、问、评层层检阅,12位评委全面了解了书记们一年来的党建和党风廉政建设工作履职情况,在此基础上进行了公平、公正的评分。

    接下来,集团公司党委将结合直属单位党组织书记述职评议结果,进一步优化评议办法和流程,加强结果运用,切实将党建和党风廉政建设主体责任夯实,将第一责任人职责压紧,通过层层传导,加强考核,确保2018年党建工作质量进一步提升,推动集团公司“效益年”目标的实现。

 

 

 

 

    

 

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