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国资委文明办检查验收集团公司首都文明单位创建工作
发布日期:2017-06-29 浏览次数: 字号:[ ]

  6月28日,受首都文明委委托,国资委宣传局张义豪处长一行对集团公司申报首都文明单位创建工作进行了实地检查验收。总局企业文化部主任张文祥参加检查验收,集团公司领导穆勇、安康、田耕、廖瑞奇、张福强、刘忠业陪同检查验收。
  验收组通过观看专题宣传片,听取创建工作情况汇报,实地考察内外环境、工作区、文化活动室、多功能室、职工餐厅等地,查阅有关档案台账资料,进行个别谈话以及深入调查测评等方式,对集团公司首都文明单位创建工作进行了全面认真考核,对创建活动中的相关工作进行了重点提问。
  张义豪对集团公司所取得的成绩给予了充分肯定和较高评价。他说,对于创建工作,集团公司领导高度重视,坚持“两个文明”一起抓,有部署、有思路、有载体、有方法,既抓创建又抓制度,既抓载体又抓主题,全员参与,上下联动,全面推进,做到了全覆盖,有声有色,亮点纷呈,成效显著,形成了干事创业、信心十足、风清气正的良好氛围,文明单位建设达到了小康建设,全集团公司没有发现邪教人员,多年安全生产经营。
  张义豪强调,文明单位建设要久久为功,持续引向深入,现在是积极申报首都文明单位,还要向全国文明单位努力。一是要提高认识。文明单位建设属于大党建范畴,党的十八大以来习近平总书记高度强调了党建及文化建设的重要性,作为央企要坚持全面从严治党,时刻同党中央保持一致,同时借好东风,与党建工作一起抓、同落实。二是要狠抓学习。要加强领导干部的学习,尤其要重视党委中心组学习,突出政治学习、专题学习,强化学习质量,保证学习次数。同时,要重视职工群众的学习,利用信息化手段加强思想教育和文化引领,确保意识形态安全。三是要抓好典型宣传。要及时总结经验,加强正面宣传,鼓舞人心,落实落地。四是要营造良好的政治生态。企业的先进性和竞争力需要文化的引领和支撑,要将理念上升到一个精神。五是要丰富载体。要虚功实做,把中央精神化为思路、化为工作、化为项目、化为效益。
  张文祥要求,要按照检查验收提出的要求,继续完善,将各项工作做到更好,同时要及时总结创建工作经验向全局推广,推动总局系统精神文明工作再上新台阶。
  穆勇表示,将认真落实好验收组提出的要求,以创建首都文明单位为重要契机,激发干部职工的荣誉感,争创名副其实的文明单位,并带动所属各单位达到文明单位建设要求,促进全集团公司文明程度的提高和各项工作目标的实现;同时将把精神文明建设作为党建工作的基础,纳入党建工作考核中,开创集团公司党建工作新局面。

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