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通知公告  
中煤建工集团有限公司总部部门负责人岗位内部竞聘公告
发布日期:2017-10-31浏览次数: 字号:[ ]

  为进一步深化干部人事改革,创新选人用人机制,拓宽选人用人视野,根据改革发展和工作需要,中煤建工集团有限公司(以下简称“集团公司”)决定对集团公司总部部门正职负责人和副职负责人岗位进行内部公开竞聘。现将有关事项公告如下:
  一、内部竞聘岗位:

 

部门

正职负责人

岗位数

副职负责人

岗位数

办公室(信息化中心)

主任

1

副主任(综合管理)

副主任(信息化)

2

战略发展部

/

/

副总经理

1

人力资源部(党委组织部)

总经理(部长)

1

副总经理(副部长)

1

市场部

总经理

1

/

/

成本合约部

总经理

1

/

/

工程管理部

总经理

1

/

/

安全监察部

总经理

1

/

/

总工程师办公室(技术质量部)

主任

1

/

/

资产财务部

总经理

1

副总经理

1

投融资管理部

总经理

1

副总经理

1

物资采购部

总经理

1

/

/

纪检监察部(巡察办)

部长(主任)

1

/

/

党群工作部(企业文化部)

部长

1

副部长(团委)

1

合计

12

7


  集团公司总部战略发展部总经理、风险管控部总经理等2个正职负责人岗位,风险管控部副总经理、市场部副总经理、成本合约部副总经理等3个副职负责人岗位采取社会公开招聘方式进行,具体请见集团公司网站相关招聘公告。
  二、内部竞聘方式及报名范围
  (一)竞聘方式
  本次内部公开竞聘工作按照自愿报名、资格审核、面试(演讲与答辩)、组织考察(背景调查)、研究聘用并进行公示的程序进行。
  (二)报名范围
  仅接受集团公司总部全体及直属单位2017年10月25日以前聘用的中层以上符合任职资格和条件的正式在编人员报名。
  三、部门负责人内部竞聘工作程序及办法
  (一)部门负责人竞聘工作时间安排

序列

时间安排

操作步骤

1

2017年11月1日-5日17:00

  竞聘信息发布,接受报名。

2

2017年11月5日-6日

  资格审核(工作组、监督组)

3

2017年11月10日下午

  面试通知

4

2017年11月13日-15日

  组织面试(竞聘演讲与答辩)

5

2017年11月16日

  竞聘总成绩汇总及提报拟上岗名单

6

2017年11月16日-19日

  组织考察(背景调查)

10

2017年11月20日上午

  上会,确定拟聘任人选

11

2017年11月20日-24日

  公示

12

2017年11月27日-30日

  办理聘任手续


  (二)部门负责人岗位竞聘报名范围及条件
  1.部门负责人岗位竞聘报名范围:
  集团公司及直属单位符合岗位任职资格要求的正式在编职工。对于集团公司距离国家规定退休年限不到2年的职工(2019年10月31日前退休),不再参加本次竞聘上岗,退休前由集团公司安排适当岗位工作。
  2.部门负责人竞聘岗位报名条件:
  1)基本条件:
  ①具有较高的政治素质,坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级、本公司的各项决策部署,遵纪守法,品行端正,诚实守信,勤勉尽责,团结协作,作风严谨,廉洁从业,具有良好的职业素养。
  ②符合习总书记对国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求;熟悉现代企业管理方式,具有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力,具有较强的应用文字写作能力,业绩突出。
  ③具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家相关政策和法律法规。
  ④具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
  2)资格条件:

  岗位

  学历职称

  要求

  特殊岗位资格要求

  工作

  经验

  管理

  经验

  年龄

  要求

  部门正职

  大学本科及以上学历或具有中级及以上职称(执业资格)

  财务、安全、审计、法务等岗位需要具备相关专业资格证书;有党务相关职能的岗位,要求是中共党员

  8年及以上相关工作经验

5年及以上相关管理经验

  不超过55周岁(1961年10月31日以后出生)

  部门副职

  大学本科及以上学历或具有中级及以上职称(执业资格)

  5年及以上相关工作经验

  3年及以上相关管理经验

  不超过50周岁(1966年10月31日以后出生)


  原则上应满足学历、职称、年龄、工作及管理经验等条件,特别优秀的可适当放宽。
  3)其他报名要求:
  竞聘者只允许填报1个岗位;特殊情况时,竞聘领导小组可结合报名情况对竞聘岗位进行调剂。
  三、报名时间、方式及有关要求
  (一)报名时间:2017年11月1日-2017年11月5日下午17:00。
  (二)报名方式:电子邮件报名。应聘者请登录集团公司网站、QQ办公群、微信办公群,下载《公开招聘报名表》。填写完整后,请将个人报名表及相关材料(具体内容请见“有关要求”)电子版发送到公开招聘电子邮箱。相关纸质材料请参加面试时交到集团公司竞聘上岗工作办公室,同时带上相应证书的原件以备查验。
  建工集团网站:http://zmjg.ccgc.cn/
  招聘电子邮箱:zmjggkzp@126.com
  联系人:陈凤兰、张文明、张瑞娟、周晓卫
  电 话:(010)83667082、83667900、83667571
  (三)有关要求。
  1、应聘者需提供以下材料:招聘报名表、身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件一套;主要工作业绩、获奖证书等相关证明材料和近期二寸证件照1张(报名材料不再退回)。
  2、应聘者还需提交现岗位任职文件及相关证明材料。
  3、所有应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
  四、招聘人员待遇
  (一)对聘用人员实行3个月试用期,试用期满经考核合格办理转正手续;涉及提拔的上岗人员任职试用期1年,试用期满经考核合格办理转正手续。
  (二)竞聘工作实施后,所有上新岗位的人员执行1个月的过渡期,过渡期内保持原有薪资不变,由原单位发放。自2018年1月1日起开始执行总部新的薪酬制度,按照新岗位享受新岗的薪酬待遇标准。
  附件:1.中煤建工集团有限公司公开招聘报名表
      2.总部部门负责人岗位职责
  

 

中煤建工集团有限公司
竞聘上岗工作领导小组办公室
2017年10月31日

 

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